Монография посвящена изучению явления организационной культуры как инструмента управленческой деятельности. Комплексный подход позволяет исследовать различные аспекты формирования и функционирования корпоративной культуры, чтобы наиболее полно представить картину данного явления. Книга будет интересна руководителям и специалистам в области управления, а также студентам и исследователям.