Монография посвящена уникальному игровому методу исследования и развития организаций — методу инновационных игр (ИНИ), разработанному автором. В книге подробно излагаются теоретические, методологические и практические основы проведения деловых игр. Автор описывает механизмы формирования инновационного мышления у управленцев, способы интенсивного поиска нестандартных решений для размытых социально-экономических задач и принципы самоорганизации рабочих групп в кризисных и переходных ситуациях.