Мотивация персонала для продуктивной работы - важная задача руководителя. В книге Элизабет Мермaнн рассматриваются различные организационные факторы, влияющие на мотивацию: стиль управления, дизайн рабочего места, индивидуальные особенности менеджера и другие. Практические советы помогут улучшить рабочую атмосферу в коллективе и сделать подчиненных ответственными помошниками.