Излагаются сущность, особенности применения и специфика различных видов подрядной организации труда на предприятиях и в организациях: коллективного подряда бригады, цеха, предприятия, арендного подряда подразделений предприятия, группового (семейного) и индивидуального арендного подряда. Рассматриваются актуальные и наиболее типичные проблемы планирования и учета производственной деятельности подрядных коллективов, организации оплаты труда и материального стимулирования, права и обязанности сторон при выполнении условий подряда. Для работников, занимающихся внедрением различных видов подрядной организации труда в отраслях народного хозяйства.