Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Книга включает методики и тесты, необходимые для оценки характеристик и поведения персонала в организациях. Центральное внимание уделяется диагностической модели управления персоналом, включая личностные ценности, мотивы и факторы, влияющие на рабочие решения.