Книга исследует методы стимулирования и мотивации труда на предприятиях, анализирует практики, влияющие на эффективность рабочих процессов, и предлагает рекомендации для менеджеров по улучшению условий и систем вознаграждения. Издание нацелено на исследователей и практиков в области управления.