Трудовой кодекс регулирует отношения между работодателями и работниками, вопросы рабочего времени, времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров, охраны труда. Издание содержит последнюю версию с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 21 июля 2007 г. № 194-ФЗ.