Книга рассматривает социально-экономическое содержание заработной платы и её функции в условиях экономической реформы. Автор предлагает метод образования фонда заработной платы, позволяющий наиболее объективно определять трудовые затраты в производственных коллективах. Рекомендуется для работников научных и плановых ведомств, специалистов и практиков.